傳承一甲子，整裝再出發(fā)。今年以來(lái)，經(jīng)濟技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)研院）按照集團公司主題教育活動(dòng)的部署要求，認真貫徹落實(shí)集團公司黨組要求，以建院六十周年為契機，總結歷史經(jīng)驗，加快“雙一流”建設，把“走出‘舒適區’、開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)‘新征程’、建設‘百年經(jīng)研院’”作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的工作主題，著(zhù)力發(fā)揮智力支持和服務(wù)作用，當好集團公司戰略決策支持“參謀部”，為加快建設基業(yè)長(cháng)青的世界一流綜合性國際能源公司貢獻智庫力量。
砥礪奮斗六十載 夯基壘臺結碩果
1964年6月24日，北京六鋪炕，綠樹(shù)掩映大樓，石油工業(yè)部一份紅頭文件揭開(kāi)了石油智庫建設的序幕——石油工業(yè)部編輯室改為石油工業(yè)部石油科學(xué)技術(shù)情報研究所，要求該所緊密?chē)@石油工業(yè)各個(gè)時(shí)期中心任務(wù)和長(cháng)遠規劃的需要，促進(jìn)石油工業(yè)快速發(fā)展。
這就是中國石油集團經(jīng)濟技術(shù)研究院建院六十年的源頭。源于石油，服務(wù)發(fā)展。六十年來(lái)，在黨的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)研院始終以服務(wù)中央、服務(wù)國家、服務(wù)石油工業(yè)改革發(fā)展為己任，從最初的石油工業(yè)部石油科學(xué)技術(shù)情報研究所，發(fā)展為以戰略和政策研究為主的國家高端智庫試點(diǎn)單位，由信息研究的小苗長(cháng)成決策支持的大樹(shù)。六十年薪火相傳，經(jīng)研院五次更名，五易辦公地點(diǎn)，經(jīng)歷了情報分析、信息研究、經(jīng)濟技術(shù)研究和智庫建設四個(gè)發(fā)展階段，努力貢獻智慧力量，為我國石油工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和保障國家能源安全作出了重要貢獻。
經(jīng)研院前進(jìn)的每一步，都是為了適應時(shí)代需要。第一階段是從1964年到1993年，這30年以情報分析為主；第二階段是從1993年到2002年，以信息監測為主；第三階段是從2002年到2012年，主要開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)研究；第四階段，進(jìn)入新時(shí)代，開(kāi)啟智庫建設。2015年，經(jīng)研院入選首批25家國家高端智庫建設試點(diǎn)單位；2020年，依托經(jīng)研院成立集團公司智庫研究中心。這一時(shí)期主要是服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng )新、輿論引導、社會(huì )服務(wù)、公共外交功能作用。
目前，經(jīng)研院主要研究領(lǐng)域集中在能源戰略與安全、能源經(jīng)濟與市場(chǎng)、地緣政治與國際能源合作、能源科技創(chuàng )新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理五大領(lǐng)域，包括18個(gè)學(xué)科、47個(gè)研究方向，產(chǎn)出決策研究、信息咨詢(xún)、公共服務(wù)、課題報告、出版物五大類(lèi)共100余項科研產(chǎn)品。
建院六十年來(lái)，經(jīng)研院明定位、強使命，樹(shù)立起一面中國特色新型企業(yè)智庫建設的鮮明旗幟，逐步融入國家、行業(yè)、企業(yè)治理體系和決策體系；六十年來(lái)，經(jīng)研院塑品牌、提質(zhì)量，探索出一條高質(zhì)量軟科學(xué)研究道路；六十年來(lái)，經(jīng)研院轉觀(guān)念、促改革，構建起一套符合企業(yè)類(lèi)智庫運行規律的治理構架；六十年來(lái)，經(jīng)研院重合作、促交流，探索出以開(kāi)放合作為主要途徑的匯智聚能發(fā)展之路；六十年來(lái)，經(jīng)研院建機制、聚合力，打造了符合發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍；六十年來(lái)，經(jīng)研院秉初心、重傳承，建立起一套具有鮮明價(jià)值導向的企業(yè)文化體系，激勵干部員工奮勇前進(jìn)。
回望六十年奮斗歷程，經(jīng)研院形成了6點(diǎn)規律性認識和體會(huì )：必須毫不動(dòng)搖堅持黨的領(lǐng)導，必須毫不動(dòng)搖堅持成果立院，必須毫不動(dòng)搖堅持人才強院，必須毫不動(dòng)搖堅持開(kāi)放辦院，必須毫不動(dòng)搖堅持從嚴治院，必須毫不動(dòng)搖堅持和諧興院。
成果、經(jīng)驗是持續向上的階梯。在經(jīng)研院2024年工作會(huì )議上，執行董事、黨委書(shū)記錢(qián)興坤明確提出，今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)是“建設世界一流研究院、打造中國特色世界一流新型企業(yè)智庫”，把干部員工思想統一到“雙一流”建設的戰略目標上來(lái)。經(jīng)過(guò)六十年豐厚積淀，經(jīng)研院在學(xué)科、成果、人才、治理、品牌等方面形成了具有經(jīng)研院特色的發(fā)展經(jīng)驗，為經(jīng)研院“雙一流”建設奠定了堅實(shí)基礎。
六十年正道滄桑，一甲子春華秋實(shí)。邁入2024年，處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標的歷史交匯期，經(jīng)研院智庫建設已踏上新的征程，新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院干部員工凝心聚力再出發(fā)，傳承歷史的“接力棒”，守正創(chuàng )新、乘勢而上，努力探索一條適合自身特點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展道路。
轉變觀(guān)念見(jiàn)行動(dòng) 二次創(chuàng )業(yè)新征程
新形勢，新任務(wù)。2024年3月，集團公司部署開(kāi)展“轉觀(guān)念、勇創(chuàng )新、強管理、創(chuàng )一流”主題教育活動(dòng)，強調“轉觀(guān)念”是思想先導，要把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署及集團公司任務(wù)要求上來(lái)。
經(jīng)研院迅速落實(shí)主題教育活動(dòng)要求，把推動(dòng)“轉觀(guān)念”放在首位。院領(lǐng)導帶頭宣講，引導全體員工認清形勢目標任務(wù)；各級領(lǐng)導深入調研，找準矛盾問(wèn)題；組織全體員工學(xué)習研討，凝聚擔當共識。經(jīng)研院正處于上臺階、創(chuàng )一流、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨難得的發(fā)展機遇，也存在諸多困難與挑戰。大家既感受到沉甸甸的責任和壓力，同時(shí)也看到各方對經(jīng)研院前所未有的支持而增添了信心。查找自身短板，經(jīng)研院建設世界一流研究院主要存在“兩大突出矛盾”：一是黨中央、國務(wù)院及集團公司對高水平?jīng)Q策咨詢(xún)成果的需求與經(jīng)研院高質(zhì)量研究成果產(chǎn)出不足之間的矛盾，二是推動(dòng)建設世界一流研究院與自身治理能力不足和管理水平滯后之間的矛盾。這些矛盾和問(wèn)題，都是經(jīng)研院要著(zhù)力破解的難題。
決策參謀，重任在肩。經(jīng)研院作為集團公司直屬的軟科學(xué)研究機構，主要從事發(fā)展戰略研究、信息咨詢(xún)及管理服務(wù)等決策支持工作，承擔著(zhù)集團公司“一部三中心”職能。經(jīng)研院每年承擔集團公司總部部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司及所屬企業(yè)科研項目300項左右，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
2024年4月26日，集團公司董事長(cháng)、黨組書(shū)記戴厚良來(lái)到經(jīng)研院調研，充分肯定了經(jīng)研院建院60年來(lái)的工作成果，對下一步工作提出明確要求，要求經(jīng)研院勇當一流的高端智庫，勇當一流的經(jīng)濟技術(shù)研究院。經(jīng)研院黨委迅速落實(shí)，于4月28日召開(kāi)黨委擴大會(huì )，向各單位各部門(mén)負責同志傳達調研講話(huà)精神，就貫徹落實(shí)工作開(kāi)展研討，明確提出走出“舒適區”、開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)“新征程”、建設“百年經(jīng)研院”，以此作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的工作主題。隨后向全體員工傳達董事長(cháng)調研講話(huà)精神，廣泛征求意見(jiàn)建議，通過(guò)貫徹落實(shí)董事長(cháng)調研講話(huà)精神的工作方案，深入實(shí)施六方面25條措施，明確責任領(lǐng)導、責任部門(mén)和完成時(shí)限，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
提高站位、志存高遠，科學(xué)謀劃經(jīng)研院未來(lái)發(fā)展。經(jīng)研院主要領(lǐng)導牽頭，制定了《世界一流研究院建設方案》，站在為黨和國家獻策、為集團發(fā)展謀略、為行業(yè)未來(lái)賦能、為人類(lèi)福祉助力的高度，明確了功能定位，謀劃了4個(gè)階段的發(fā)展目標，到2050年要全面建成世界一流研究院，成為黨和國家戰略決策的重要參謀助手。
圍繞中心、服務(wù)大局，著(zhù)力發(fā)揮智力支持和服務(wù)作用。經(jīng)研院高質(zhì)量開(kāi)展國家智庫課題研究，高水平推進(jìn)智庫報告選題與報送，目前已經(jīng)認領(lǐng)智庫課題25項，自立智庫課題34項。經(jīng)研院積極服務(wù)能源外交，結合外交動(dòng)態(tài)上報智庫報告，及時(shí)提出參考建議。積極服務(wù)集團公司主責主業(yè)，在科技管理部統籌指導下，開(kāi)展集團公司中長(cháng)期科技發(fā)展戰略及“十五五”科技發(fā)展規劃編制，深度參與集團公司數字和信息化管理部“算力體系規劃”專(zhuān)班工作。今年以來(lái)，累計向集團公司報送《呈閱件》28期、《石油情報》100期，努力為集團公司推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、解決重大問(wèn)題出謀劃策。特別是圍繞戴厚良董事長(cháng)調研期間提出的關(guān)于能源市場(chǎng)、國際化經(jīng)營(yíng)、公司治理和企業(yè)管理等重大問(wèn)題，由院領(lǐng)導班子成員牽頭，自主設立22項重大課題，力爭盡早產(chǎn)出研究成果。
深化改革、強化管理，不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力活力。經(jīng)研院堅決落實(shí)集團公司改革深化提升行動(dòng)方案，大力推進(jìn)“三基”“基礎建設年”“對標世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造”等專(zhuān)項工作，編制《管理手冊》和《科研項目工作規范手冊》。加大三項制度改革力度，不斷推動(dòng)分配向關(guān)鍵崗位、科研一線(xiàn)和行業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次、高水平人才傾斜。優(yōu)化科研工作組織方式，繼續以“工作專(zhuān)班”方式推進(jìn)多學(xué)科一體化協(xié)同，充分發(fā)揮學(xué)科融合的群體協(xié)同效應，以自主課題為試點(diǎn)積極探索對外“揭榜掛帥”，持續激發(fā)科研人員活力動(dòng)力。調整完善學(xué)科體系，圍繞集團公司對四大主營(yíng)業(yè)務(wù)的最新戰略部署，結合經(jīng)研院自身經(jīng)濟與技術(shù)相結合的特色，在原有的學(xué)科體系中新增碳市場(chǎng)與碳交易、產(chǎn)業(yè)金融、海外利益保護與制裁、公司治理體系與治理能力現代化、管理與商業(yè)模式等研究方向。深入推進(jìn)數智賦能，圍繞“智能運行”和“模型開(kāi)發(fā)”功能提升方向，進(jìn)一步夯實(shí)標準化市場(chǎng)研究數據基礎，持續提升市場(chǎng)分析的感知力，提高油氣價(jià)格預測的準確率。
主動(dòng)培養、交流引進(jìn)，打造堪當世界一流大任的高素質(zhì)干部人才隊伍。經(jīng)研院努力打造領(lǐng)軍人才，制定出臺《關(guān)于打造國家高端智庫名家專(zhuān)項工作的方案》，按照分層分類(lèi)、多措并舉的原則，在2至3年內著(zhù)力培育打造3名左右能源行業(yè)具有廣泛社會(huì )知名度和影響力的智庫名家，以及10至15名具有較強社會(huì )知名度和影響力、作為戰略接替和補充的高端智庫專(zhuān)家隊伍。積極引進(jìn)高水平人才，成功引進(jìn)新能源、新材料、綠色低碳等領(lǐng)域的10名博士后入站工作。加大青年人才培養使用力度，設立青年成長(cháng)基金課題，支持青年科研骨干在重點(diǎn)研究任務(wù)中擔任課題長(cháng)和專(zhuān)題長(cháng)，選派青年專(zhuān)家赴奧地利歐佩克秘書(shū)處實(shí)習。努力打造高素質(zhì)干部隊伍，深入實(shí)施“繼任者計劃”，補充完善職能部門(mén)和主力科研單位班子力量。下一步，經(jīng)研院將繼續做好新一輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列動(dòng)態(tài)選聘工作，加快推進(jìn)科研團隊建設。
經(jīng)研院開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)“新征程”，追求卓越，止于至善。實(shí)現工作目標，離不開(kāi)強有力的組織保障和精神動(dòng)力。經(jīng)研院黨委努力加強黨建，鑄根塑魂、強基固本，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。全體干部員工上下同欲，傳承歷史、逐夢(mèng)引航，完善文化理念體系，凝聚精神力量。經(jīng)研院傳承弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，與經(jīng)研院60年來(lái)發(fā)展形成的“石油情報”精神、“瞭望者”精神、“冷板凳”精神相結合，凝練出經(jīng)研院“智創(chuàng )·卓越·至善”的企業(yè)哲學(xué)，形成了“惟實(shí)勵新、精進(jìn)臻善、開(kāi)放包容、自信自強”的核心價(jià)值觀(guān)，以文化理念體系激勵全體干部員工不斷奮斗、勇創(chuàng )佳績(jì)。
志創(chuàng )一流繪藍圖 打造“百年經(jīng)研院”
集團公司主題教育活動(dòng)提出，“創(chuàng )一流”是目標方向，要在保障國家能源安全、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、高水平科技自立自強等6個(gè)方面當好標桿旗幟，永做黨和國家最可信賴(lài)的依靠力量、骨干力量。
目標決定奮斗方向?！爸敬娓哌h、志創(chuàng )一流”，這是戴厚良董事長(cháng)對經(jīng)研院的批示要求，也是經(jīng)研院干部員工的事業(yè)追求。2024年3月，經(jīng)研院工作會(huì )議提出建設世界一流研究院、打造中國特色世界一流新型企業(yè)智庫的戰略目標，展現了“雙一流”建設藍圖。
實(shí)現壯麗藍圖，還須腳踏實(shí)地，快步向前。今年6月，經(jīng)研院出臺了《世界一流研究院建設方案》，在細化目標任務(wù)的基礎上，明確了“創(chuàng )一流”的路線(xiàn)圖。經(jīng)研院明確提出建設世界一流研究院的總體思路：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，按照“志存高遠、志創(chuàng )一流，揚長(cháng)補短、扎實(shí)推進(jìn)”的總體要求，突出打造思想精品、提升研究能力、鍛造人才隊伍、深化改革創(chuàng )新、推進(jìn)合作共享和夯實(shí)科研基礎，以一流的學(xué)科、人才、成果、平臺、管理和文化為標志，不斷增強核心功能、提高核心競爭力，建成支撐企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)、服務(wù)國家、面向全球的世界一流研究院，更好地服務(wù)黨和國家工作大局，更好地服務(wù)國家能源安全和國資央企改革發(fā)展，更好地服務(wù)集團公司加快建設基業(yè)長(cháng)青的世界一流綜合性國際能源公司，奮力譜寫(xiě)中國式現代化的智庫篇章。
經(jīng)研院謀劃建設世界一流研究院，確定了4個(gè)階段發(fā)展目標：2025年，世界一流研究院建設邁上新臺階；2035年，基本建成世界一流研究院；2050年，全面建成世界一流研究院；建院100周年時(shí)，發(fā)展成為世界一流研究院的領(lǐng)軍者，成為全球能源和企業(yè)研究領(lǐng)域頂級軟科學(xué)研究機構。按照建設世界一流研究院的總體思路和主要目標，經(jīng)研院著(zhù)力實(shí)施創(chuàng )建一流學(xué)科、培育一流人才、鍛造一流成果、構筑一流平臺、強化一流管理和弘揚一流文化“六大舉措”。
創(chuàng )建一流，征程漫漫；接力奮斗，雖遠必至。經(jīng)研院開(kāi)啟二次創(chuàng )業(yè)“新征程”，打造“百年經(jīng)研院”、建設世界一流研究院、做強做優(yōu)國家高端智庫，矢志不渝，充滿(mǎn)信心。
展望未來(lái)，意氣風(fēng)發(fā)的新時(shí)代、綠色能源革命的大浪潮召喚和激勵著(zhù)經(jīng)研院人，用黨建引領(lǐng)，用文化聚魂，錨定愿景、鉚足干勁，筑夢(mèng)揚帆再啟航！
來(lái)源丨中國石油報
記者丨林倫
通訊員丨赫春燕 楊春生
編輯丨馮軍
責編丨金雨婷
